求職活動等におけるセクシュアルハラスメント対応方針

求職活動等におけるセクシュアルハラスメント対応方針

岡山県農業信用基金協会

令和8年10月1日策定・適用

１．はじめに

この方針は、岡山県農業信用基金協会（以下「協会」という。）が、求職者等が行う求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに適切に対応することにより、求職者等が安全に、また安心して求職活動等を行うことのできる環境を整え、誰もが均等な雇用機会と待遇の確保を図ることができるよう、関係法令及び国の指針に基づき、事業主の方針として定めるものである。

２．定義

この方針において「求職活動等におけるセクシュアルハラスメント」とは、協会職員による性的な言動により求職者等による求職活動等（注）が阻害される言動であって、能力の発揮に重大な悪影響が生じるなど当該求職者等が求職活動等を行う上で看過できない程度の支障が生じるものをいう。
     （注）求職活動等の例
             ・採用面接への参加
             ・就職説明会への参加
             ・雇用職員への訪問
             ・インターンシップへの参加

上記は例示であり、これらに限られるものではない。

３．基本方針

協会職員は、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを行ってはならない。
　協会は、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを行った職員については、厳正に対処するものとする。
　上記は、事業主自ら及び他の役員についても同様である。

４．対応の内容（概略）

協会は、次により、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントの防止、発生時及び事後における迅速かつ適正な対応に組織として取り組む。

求職活動・インターンシップ等におけるルールについて

＜ハラスメント防止のためのご案内＞
　岡山県農業信用基金協会（以下「協会」という。）では、求職者等の皆さまが安心して求職活動・インターンシップ等に参加できる環境を確保するため、求職活動等におけるセクシュアルハラスメント防止の観点から、以下のとおり、面談方法・連絡手段等に関するルールをあらかじめ定め、公開しております。
　本案内は、改正男女雇用機会均等法及び厚生労働省指針に基づくものです。

１．面談（採用面接・説明会・面談等）について

２．連絡手段（SNS・電話・メール等）について

３．禁止される行為について

協会の職員は、以下の行為を行いません。

４．相談・申出窓口について

　万一、不適切な言動を受けた場合、不安や疑問を感じた場合には、速やかに以下の窓口へご相談ください。
　　 【求職者相談窓口】
　　岡山県農業信用基金協会 総務部
　　メール：oky-jimukyoku@ki.oy-ja.or.jp
　　電話：086-222-3218（平日9:00～17:00）
　　　※ご相談内容の秘密は厳守します。
　　　※ご相談や事実確認への協力を理由に、選考等で不利益な取り扱いは行いません。

５．最後に

協会は、すべての求職者の人格と尊厳を尊重し、公正で安心できる採用活動を行います。
　本ルールへのご理解とご協力をお願いいたします。

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